海斯涨薪压缩湖人特例！能否破局需节流创新高

湖人刚续约的中锋海斯，可能让球队今年夏天少花510万引援？

7月8日，湖人官方宣布与中锋海斯完成续约，合同细节随之曝光——这份一年期合约的金额是正常底薪的120%。 按2024-25赛季NBA底薪标准（0-6年球龄球员底薪约171万美元计算），海斯的年薪约为205万美元。 但就是这笔看似不大的续约，直接导致湖人无法使用价值510万的完整双年特例。

双年特例是NBA球队每年一次的引援工具，允许球队在不超过工资帽的情况下签下一名球员，2024-25赛季的额度是510万。 湖人为何因海斯续约失去这一特例？ 关键在薪资规则：使用非鸟权条款续约球员（海斯属于此类）时，球队总薪资若超过顶薪线，会触发特例使用限制。 顶薪线是1.72亿美元左右，湖人当前已用薪资（含詹姆斯4694万、八村垒1050万、里夫斯1300万等）加上海斯的205万，虽未超工资帽（1.36亿），但已接近顶薪线边缘，导致双年特例无法完整使用。

若想激活双年特例，湖人需腾出至少120万空间。

但这还不够，还需通过交易或降薪再腾出120万，才能让510万的双年特例完全生效。

目前湖人阵中，詹姆斯仍占最大薪资份额（4694万），八村垒（1050万）、里夫斯（1300万）、普林斯（500万）等核心球员的合同也占了不小比例。 海斯虽只拿205万，但作为内线替补，他的防守效率（联盟前十）对球队有实际价值。 只是这笔续约像根细绳子，卡住了湖人引援的一根关键杠杆。

双年特例对湖人的意义在于，它能绕过薪资空间直接签人。 比如上赛季他们曾用双年特例签下八村垒，今年原本可能用它追逐第三球星或补充侧翼。 但现在，特例被锁住了——裁掉米尔顿只能解决大部分问题，剩下的120万缺口仍需操作。

湖人的薪资结构里，除了顶薪的詹姆斯，其他球员合同多在百万到两百万之间。

双年特例的受限，相当于在这2700万里又划走了一块。

现在的问题是，湖人必须在现有阵容和引援需求间找平衡。 裁掉米尔顿是第一步，但后续操作可能涉及交易——比如用首轮签或年轻球员换即战力，或继续底薪签人填补空间。 不过所有操作都得基于一个前提：先腾出那120万，让510万的双年特例真正能用起来。

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