NFL 球員待遇 - 你所不知道的辛酸

到底為什麼NFL的球員待遇那麼差？

我先說幾個明顯的理由。首先NFL的球季很短，比賽場次很少，一年只有16場例行賽，季後賽也以單淘汰制舉行，自然會影響到球員的收入。另外， NFL一隊有53位球員，加上傷兵名單上的球員，往往有球隊需要支付70位以上的球員。這樣低場次又多球員的背景下，每位球員的年薪不如其他聯盟似乎很自然。

但其實關鍵不在此。

NFL有所謂的硬薪資上限，意思就是，任何一隊的薪水總和無論如何都不能超出上限。許多人總是說，這樣可以保障球團之間的公平性，提高NFL的精采度，創造更多收入。但事實上，薪資上限是一種商業上的聯合行為，目的正是降低球員薪水。比起NFL球員工會的鬆散，NFL的球團在此異常的團結，甚至創造了Franchise Tag這個阻止高價球星流入自由球員市場競標的工具。

順道一提，讓新人不能拿到高薪這件事情，居然是球員工會的提議！因為太多球員看不慣許多尚未在場上證明自己能力的人拿高薪，因此訂下規定要新人都簽下標準化的合約。

合約的重點其實在於有多少錢是一定要支付的，有些球員會為了讓合約有更多Guarantee，選擇在薪水總額中讓步，畢竟如果之後有傷勢威脅他的生涯，他要優先給自己一點保障。

其實美式足球員有一個先天的劣勢，那就是一個人的表現可能因為教練的調度或戰術設計有很大的浮動，因此球員的價值不容易被估算出來，球會不願意付出高薪來挖腳。另外，球員的生涯短且充滿變數，隨時可能會受重傷影響生涯，球團開價當然有所保留。美式足球員的替代性高而且有源源不絕的年輕人投入這個運動無可避免的使薪水一直維持在低水準。

其實這個讓人充滿希望和熱情的運動背後是無數球員的辛酸。

在此也為NFL平反一句，NFL的退休制度可以說是四大聯盟中最完善的，只要有打過一季，就能在55歲後拿到月退俸，另外還有諸多保障。